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8次求职8次受挫只因性别为女　　　　23岁的韩玮毕业于西南大学，她已经先后应聘了8次工作，都因为身为女性，使她求职遭遇了阻碍。据韩玮介绍，在一家外企实习，眼看三个月实习期满可以转正，公司却开出了一个毫无道理的附加条件：三年内不能结婚生子。　　　　随后记者联系了8家公司中的一家，化名为李凯的HR给出的解释是：经期、孕期、产褥期、哺乳期等原因让企业对女职工付出更高的成本。作为一个公司老总，你不得不考虑这些假期的成本。李凯表示，根据我国法律，女职工在一些特殊日子可申请带薪假，而男职工却很少有这样的假期。而一些体力活上，男职工确实比女职工有优势。　　　　韩玮面对求职只能愤慨，而华中大学的一位女生却对求职歧视采取了实际行动。　　　　致信500强CEO反对性别歧视　　　　来自中山大学的女生郑楚然给500强企业的重要地位执行官分别寄了一封关于取消就业性别限制的建议信，呼吁企业发表平等用工的声明，关注并解决企业招聘大学毕业生时对女性不公正的要求和限制。　　　　郑楚然希望企业量才适用，不要给女性贴上工作能力低下的刻板标签。她说：我今天写信，不仅仅是因为我自己，如果今天我不呼吁，下一个被歧视的将会是你。　　　　就业性别歧视确实存在，大家一起来看一些数据：　　　　2011年《北京市高校女大学生就业情况调查报告》显示：61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视，比男生高9.9%。其中，16.7%的女大学生表示经常受到歧视。全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到女生机会更少，91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。被访女大学生中，21.1%的人经常感觉到性别偏见，25.3%的人时常感觉到，45.4%的人偶尔感觉到。　　　　人社局遇到求职歧视可以拨打投诉电话　　　　根据女职工劳动保护规定第三条，凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。因此如果不是只能男性从事的工种，企业不能因性别问题拒绝招收女性。如果女性在求职时遭遇到了性别歧视的情况，可收集证据后，向劳动保护监察总队进行咨询和投诉　　　　遭遇性别歧视已经够不公平了，如果你恰好还是一名胖子那么……　　　　胖子求职没有前途?　　　　澳大利亚和英国两所大学的调查发现，身材较肥胖的女人不但不容易找到工作，且薪水也比瘦的人低，工作还比较粗重。研究负责人说，这项实验证明，肥胖的女性在职场上不太受欢迎。老板看到肥胖的女性会直觉认为她们好吃懒做，另外由于身体比较粗壮，也必须负担比较粗重、耗体力的工作。　　　　好在没听过新闻爆料因为女生太胖而被企业拒绝的，不过近期却有个新兴起的求职励志哥却和长的胖有些关系：　　　　230斤肥仔为求职适当减轻成功被赞励志　　　　初次见到家住武汉的周驰的照片，酷似明星吴克群。谁会想到他是个曾经体重高达230斤的胖子。　　　　周驰靠前次面试的是酒店行政类岗位，人力资源经理看到他说：你这么胖，恐怕没有你穿的工作服吧?周围的人偷偷捂着嘴笑，让周驰好不尴尬。后来，他又连续面试了好几家单位，都没有被录用。周驰为了找一份好工作，从230斤的肥仔7个月之内瘦成了160斤的帅哥，被网友称赞励志!　　　　这就告诉我们不要歧视任何一个胖子，因为他们暗藏了一张帅哥的脸!

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